Emailvision Summits
Dépassez vos limites grâce à notre défi de montagne qui verra des équipes Emailvision gravir cinq sommets pendant cinq ans.
Avez-vous déjà voulu dépasser vos limites ? Avez-vous déjà voulu escalader les sommets les plus populaires du monde ? Une fois par an, pendant cinq ans, notre programme Emailvision Summits sélectionne une équipe de 15 personnes qui aura la chance de le faire. Nous avons commencé par le Mont Blanc en juillet 2011 - le sommet le plus haut d’Europe occidentale, à près de 5000 m d'altitude.
Le challenge Emailvision Summits est ouvert à tous les employés de l'entreprise, mais intègre un processus de sélection. Pour sélectionner l'équipe destinée à escalader le Mont Blanc, 60 postulants ont été invités sur une base du premier arrivé premier servi à un entraînement de deux jours dans les Alpes françaises en octobre 2010.
Quinze personnes ont finalement été sélectionnées en se basant sur leur forme physique, leur motivation et leur capacité à travailler en équipe. Menée par André Bernard, alpiniste et guide professionnel, l'équipe a suivi neuf mois de formation intensive pour satisfaire aux exigences de l’ascension en haute altitude.
Refléter notre entreprise, vivre nos valeurs.
Le projet Emailvision Summits reflète notre esprit d’entrepreneur : nous conquérons de nouveaux territoires et marchés - en travaillant ensemble, dans des équipes multinationales et multilingues, pour surmonter des défis divers et variés. Pour escalader de tels sommets, tous les grimpeurs devront faire preuve d'esprit d'initiative et de passion, conformément à nos valeurs fondamentales.
En parallèle à notre vision à long terme et à l'engagement requis pour conquérir un sommet de renommée mondiale, le programme Emailvision Summits n'est pas un projet unique. Chaque année, pendant cinq ans, nous sélectionnerons une nouvelle équipe pour s'attaquer à un nouveau sommet. Le défi en 2012 sera le Kilimandjaro, en Tanzanie, et la sélection débutera en novembre 2011. Tous les employés Emailvision ont une chance de s'évaluer eux-mêmes et dépasser leurs limites.
- Passion et entreprenariat
- L'engagement de suivre de bout en bout un projet à long terme
- International et inclusif
- Forger une équipe dans un environnement dynamique
Pour en savoir plus sur le programme Emailvision Summits : http://summits.emailvision.com/
















