Le 1er ESP au sommet du Mont Blanc

Un projet grandeur nature et à taille humaine
Pour certain, l’heure est à la plage… et pour d’autres, l’air frais de la montagne peut faire le plus grand bien. C’est le choix fait par les collaborateurs d’Emailvision qui a mis en place cette initiative originale avec un guide de haute montagne de Challenge Aventure.
 
L’entreprise est un lieu symbolique où se mêle, travail, échange, performance et actions. Occulter les notions de stress d’ambiance souvent difficile car les collaborateurs ne se connaissent pas ou peu reviendrait à donner une vision tronquée de la réalité. L’harmonie, le sens du collectif, de l’initiative et du dépassement sont des valeurs recherchées par les collaborateurs mais également par les employeurs. Pour (faire) passer des valeurs aux acteurs, Emailvision lance un projet  créé pour et par ses collaborateurs.

L’ « Emailvision Summit » : 5 ans – 5 monts. Cette année ils gravissent le Mont Blanc, en attendant de s’attaquer l’année prochaine au Kilimandjaro !  L’objectif à 5 ans étant de gravir un sommet du massif himalayen. Une initiative pour  partager ensemble des valeurs communes et inviter les collaborateurs à mieux se connaitre, se dépasser, partager avec l’autre, évoluer dans un autre environnement et vivre une expérience humaine inoubliable qui pourra leur servir tant dans leur vie personnelle que professionnelle.

Le projet pour 2012, commencera dès Septembre 2011 avec la première phase de sélection qui sera suivie par une deuxième phase en Novembre 2011. Ces deux étapes permettront de sélectionner la prochaine équipe de 15 personnes qui aura ainsi plusieurs mois pour s’entraîner à grimper le Kilimandjaro en 2012.

Pour plus d’information sur le projet rendez-vous sur  http://summits.emailvision.com/index.html et le site web du coach qui organise ce projet avec Emailvision http://www.challenge-aventure.com/index.htm.